faq_t

採用試験方法を教えて下さい。
一次面接(グループディスカッション)⇒二次面接⇒最終面接(役員面接)となります。
SPI適正検査は内定後、入社1ヶ月前を目処に実施します。
応募方法は?
リクナビ2015より、エントリーをして頂きますと、当社から
会社説明会や選考などの様々な情報を送らせて頂きます。
会社説明会はいつ実施されますか?
現時点で開催の予定はありません。
 
選考に進むには会社説明会参加必須ですか?
必須ではありません。また、会社説明会の出欠は選考に影響はありません。
2015年度4月入社の新卒採用予定数は?
現時点で技術系3名・事務系0名です。
配属先はどのようにして決まるのですか?
まず会社として新入社員が必要な部署を決定します。
それに加え、本人の希望・適正・学部などを確認の上、
総合的に判断し配属先を決定します。
配属後の異動について教えて下さい。
転勤・異動は本人の成長や会社としての必要性を考えながら行います。
そのため、人によって個人差があります。
コジマが求める人物像は?
1.『当社でこれがやりたい!』という熱い気持ちを持った方。
2.失敗もへこたれずに挑戦していける方。
3.協調性を持ち、チームワークを大切にしながら仕事に打ち込める方。
選考に有利な資格などはありますか?
資格保有において選考の有利不利はありません。
ただ、努力の結果として参考にさせて頂く場合があります。
社内の雰囲気はどのような感じですか?
平均年齢が30代前半なので年が近い社員が多く、元気で勢いがあります。
また、会長を筆頭に、経営陣と社員の距離が近いため、とても風通しの良い会社です。
ページトップへ
  • 採用情報
  • 採用情報
  • 写真で見るコジマ
  • 先輩エンジニアの一日
  • 工法開発プロジェクトレポート
  • 工法開発プロジェクトレポート
  • 工法開発プロジェクトレポート
  • 工法開発プロジェクトレポート
  • 工法開発プロジェクトレポート
  • FAQ
  • 子育て支援
  • 募集要項
  • 大学新卒
  • 高校新卒
  • キャリア採用
  • パート採用